全国最缺工100个职业排行榜？未来最缺的技术工种

一、最缺工的100个职业出现,劳动力市场供需不平衡如何解决

1、随着我国经济的不断发展，导致劳动力市场的供需也十分的不平衡，虽然现在满地都是大学生，但是大多都眼高手低，对于工资太低的工作看不上，工资高的工作自己的能力又达不到，所以渐渐的，劳动力市场就出现了两极分化的情况，一个是劳动力缺少，而另一方面造成劳动力饱和，这完全都是人们就业心理作祟，但是行业不分高低贵贱，人人平等，像保洁，保安，餐厅服务员这种，大家都会觉得工资又低，干的活又累，自然也没有人想去干，所以基本都是特别的缺人。

2、而在我国最缺劳动力的100个职业中，有36个和生产制造有关的，有36个是和社会服务有关的，还有专业技术方面的和办事人员方面，像家政，焊工，客服这种行业之所以是最缺人的，是因为大家觉得干的活儿又脏又累，而且拿的工资还少，而像国家机关和办事人员的单位之所以缺人，是因为这种单位的要求极高，一般人又达不到，但是现在的人不愿意做简单的事，想做轻松的事能力又达不到，就很矛盾。

3、所以国家对于这一现象应该发布相关的政策进行调整，比如说补助大学生进入这些极其短缺的职业，并且给予相应的经济补助和好处，并且对于其他行业的人员也要有所限制，这样被生活所迫的人们就只能选择这些工作来做，随着国家政策的发布，相应的好处也会吸引更多的人去从事这些工作，可以相应的给劳动力市场进行一些补充。

4、但是不能仅仅依靠国家的政策来促使人们进行这些工作更应该从思想上转变他们。对工作的高低贵贱之分。时刻。提醒自己。职业没有高低贵贱之分，每一个行业都十分需要人才，只要你有才能，那么在哪里都不会被埋默，并且只要你脚踏实地的努力干，都会取得相应的回报，并不仅仅是说要去做一些看起来很光鲜的工作，因为每个行业都是需要工作人员的，老话说得好，三百六十行，行行出状元。

二、三季度全国100个最缺工职业 技术工种岗位缺工突出

1、中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第三季度‘最缺工’的100个职业排行”，其中39个属于生产制造及有关人员，37个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员。其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。

2、据介绍，与2022年二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。铆工、锻造工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，车工、焊工位列排行前十，电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加；物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、道路客运服务员新进排行，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。

3、该排行是由中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构，采集人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素加工汇总整理形成。详情可查询人社部官网。

三、三季度全国100个“最缺工”职业,制造业为何持续缺工

1、三季度全国100个最缺工职业制造业为何持续缺？工人了之所以会出现这种状况的原因，就是因为现在很多人的话，都是这个行业的，所以才导致的，制造业的话出现这种问题，因为很多人的话都是因为这个行业非常的辛苦，而给的工资并不是很高，如果说想要拿工资高的话，是需要坐上一个非常高的职位，最终才能够来一个高工资的，正是因为这种原因所以导致了很多人的话，都不愿意从事这个行业

2、当然啦，这个行业之所以会这么缺工人的原因，就是因为很多人的话都不愿意从事这个行业，很多人的话都因为这个行业非常的脏，而且有的一些这个行业里面的一些职位的话工资不高，但是做的活非常的辛苦，所以有很多人都是因为这种原因而不愿意去从事这个行业，所以现在就是出现了这种缺功能的情况啊

3、当然啦，最重要的就是因为很多人在从事这个行业的时候，感觉非常的累，但是给的工资并不高，其实我们对于工作类是不怎么觉得辛苦的，但是最重要的就是我们付出了多少就应该要拿多少的工资，正是因为付出的劳动得不到应有的这个回报，所以导致很多人都不愿意从事这个行业

4、总的来说对于现在这种情况的出现的话，基本上都是属于这个行业的话，很多人都是因为工资非常低的原因，所以不愿意从事这个行业，宁愿去从事其他的行业，这样的话得到的工资也是比较高的

四、一季度“最缺工”的100个职业排行,排名前三的哪三个

最近，人社部公布了一季度“最缺工”的100个职业排行，排名前三的分别是营销员、餐厅服务员、保安员。

一、营销员其职业定义是从事市场调查、商品与服务推销工作的人员。从职业定义可知属于公司的核心部门，其从业人员的整体素质和能力关乎公司的整体命脉。他们是直接对接客户的人群。他们的工作内容决定了他们必须：1、熟知公司商品和服务内容，保持专业素质。2、具备销售技巧。3、掌握迅速与人建立关系的能力。4、调查分析能力。

二、餐厅服务员这个职业大家都非常熟悉。从进入餐厅开始，为我们指引、餐品介绍、写单，上菜，以及用餐过程中需要的各种服务，比如开瓶，加饭等。在客人用餐结束后，还需要收盘，清理餐桌。这类职业的从业人员他们的服务时间一般是早、中、晚人们用餐的时间点，所以一般他们的用餐时间或提前或推后，正点用餐的机会极少。从招聘网站得出的招聘信息可知，餐厅服务员的工作时间一般一天九个小时左右，月休一般两到三天。

三、保安员保安员是为公民、法人和其他组织提供安全防范服务的人员。从定义可以看出，这是可以给我们带来满满安全感的从业群体。从招聘信息来看，各种类型的公司、物业、学校和医院对于这个职业的需求较大。总体的薪酬在4000···6000不等，相对来说较低。工作时间一般是12小时制两班倒，月休四天。从业要求一般退伍军人优先，文化水平总体要求不高，对身高有相对较高的要求。一般需要持有保安员资格证，具备处理突发事件的能力。